News und Fallbeispiele aus dem Arbeitsrecht

Es handelt sich sowohl bei dem Arbeitsrecht als auch bei dem Familienrecht um sehr komplexe Rechtsgebiete. Wie ein bestimmtes rechtliches Problem behandelt wird, hängt nicht nur von den zugrunde liegenden Gesetzen und Vorschriften ab.

Die zu berücksichtigenden Gesetze und Vorschriften haben jedoch die Eigenheit, dass sie für die Regelung einer Vielzahl von Fällen konzipiert sind. Die konkrete Anwendung einer Rechtsnorm und die hieraus folgenden Konsequenzen für den Einzelfall werden durch die Rechtsprechung der Gerichte geregelt.

Um auch Lesern meiner Homepage einen Einblick in die aktuelle Rechtsprechung zu meinem Fachgebiet Arbeitsrecht zu geben, sollen an dieser Stelle aktuelle Fälle aus der Rechtsprechung genannt werden. Hierbei handelt es sich zum Teil um Fälle aus meiner Kanzlei.

Fristlose Kündigung wegen Belästigung auch nach einem Jahr

Über nachfolgenden Sachverhalt hatte das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein Ende des Jahres 2015 zu entscheiden:

Seit 1993 war der Kläger als Abteilungsleiter bei der Beklagten, einem Unternehmen des Lebensmitteleinzelhandels, beschäftigt. Die Beklagte kündigte das Arbeitsverhältnis am 20.01.2...
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Eingestellt am 11.03.2016 von N. Thönnes

Müssen Arbeitnehmer sonntags den Briefkasten überprüfen?

Nachfolgender Sachverhalt zeigt, dass auch Anwälte in eigenen Sachen Fehler machen:

Ein Rechtsanwalt hatte mit seiner Rechtsanwaltsfachangestellten eine Probezeit bis zum 30.11.2014 vereinbart, der auf einen Sonntag fiel. An jenem 30. November 2014, einem Sonntag, kündigte der Rechtsanwalt dieser R...
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Eingestellt am 01.03.2016 von N. Thönnes

Diskriminierende Bewerbungsabsage

Eine Frau bewarb sich bei einem lokalen Radiosender als Buchhalterin. Sie erhielt eine Absage mit der sie auch ihre Bewerbungsunterlagen zurückerhielt. Auf dem zurückgesandten Lebenslauf bemerkte die Frau eine handschriftliche Notiz. Neben der Textzeile „verheiratet, 1 Kind“ befand sich der handschr...
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Eingestellt am 22.02.2016 von N. Thönnes

Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlte Raucherpausen?

Mit dieser Frage hatte sich Mitte des Jahres 2015 das Landesarbeitsgericht Nürnberg zu beschäftigen. Dem Verfahren lag folgender Sachverhalt zugrunde:
Nachdem ein Arbeitgeber viele Jahre die Raucherpausen seiner Mitarbeiter bezahlte, wollte er diese Praxis beenden, um eine Benachteiligung der nichtr...
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Eingestellt am 16.02.2016 von N. Thönnes

Karneval schützt nicht vor Kündigung

Der schwerbehinderte Kläger war seit dem Jahre 1987 bei der Beklagten, einem Versicherungsunternehmen, als Einkaufssachbearbeiter beschäftigt. Er nahm am Altweibertag 2015 auf dem Betriebsgelände der Beklagten an einer Karnevalsfeier teil. Der als „Al Capone“ verkleidete Beklagte musste sich zunächs...
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Eingestellt am 05.02.2016 von N. Thönnes

Rechtsanwältin Nicolette Thönnes, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Familienrecht in Koblenz mit neuer Website online

Rechtsanwältin Nicolette Thönnes begrüßt Sie herzlich auf der neuen Website

www.fachanwalt-familienrecht-arbeitsrecht.de.

Diese Website dient in erster Linie dem Zweck, dem interessierten Leser einen ersten Überblick über Kernfragen des Arbeits- und Familienrechts zu verschaffen und Hilfestellung ...
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Eingestellt am 15.01.2016 von N. Thönnes

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