News und Fallbeispiele aus dem Arbeitsrecht

Kündigung immer vom Anwalt prüfen lassen- hier ein Beispiel aus meiner Kanzlei in Montabaur

Thu, 03 May 2018 12:22:00 +0200

Ein junger Mann suchte mich auf und bat um Beratung in einer arbeitsrechtlichen Angelegenheit.
Er arbeitete bei einer Zeitarbeitsfirma und hatte per Mail eine Kündigung erhalten, wobei auf dieser die...

Muss Arbeitnehmer während der Krankheit zu einem Personalgespräch im Betrieb erscheinen?

Mon, 23 Jan 2017 16:53:00 +0100

Vor kurzem erschien in meiner Kanzlei in Koblenz ein Mandant und schilderte mir als Fachanwältin für Arbeitsrecht folgenden Sachverhalt:

Der Mandant ist seit mehr als 30 Jahren bei seinem Arbeitgeber...

Bei verspäteter Lohnzahlung schuldet der Arbeitgeber 40 € Verzugsschaden

Fri, 20 Jan 2017 09:52:00 +0100

Zahlt ein Arbeitgeber den Lohn nach dem vereinbarten Zeitpunkt, d.h. gerät er mit der Lohn- bzw. Gehaltszahlung in Verzug, ist er verpflichtet, Verzugszinsen zu zahlen. Diese betragen 5% über dem Basi...

Welche Unterlagen brauche ich für meinen ersten Besuch beim Anwalt?

Thu, 28 Jul 2016 17:02:00 +0200

Es ist soweit:

Der erste Termin bei dem Anwalt Ihres Vertrauens ist vereinbart und steht kurz bevor. Eine Frage, die sich jedem Mandanten im Vorfeld stellt, ist diejenige, welche Unterlagen nehme ic...

Sturz des Arbeitnehmers nicht immer Arbeitsunfall

Mon, 18 Jul 2016 15:30:00 +0200

Das Bundessozialgericht hatte über einen Fall zu entscheiden, bei dem eine Arbeitnehmerin im Home-Office ihre Tätigkeit verrichten durfte. Hierfür hatte sie einen gesonderten Raum in ihrer Wohnung ein...

NEU! Downloads im Arbeitsrecht

Tue, 28 Jun 2016 16:32:00 +0200

Sie wollen für den Fall der Fälle gut vorbereitet sein oder spüren Spannungen im Arbeitsverhältnis?
Mit den von Frau Fachanwältin für Arbeitsrecht in Koblenz Nicolette Thönnes zusammengestellten Tipps...

Rechtfertigt eine 13-minütige Verspätung eine Abmahnung?

Mon, 20 Jun 2016 17:12:00 +0200

Ein aktueller Fall aus dem Arbeitsrecht
Als eine Arbeitnehmerin 13 Minuten zu spät zur Arbeit erschien, sprach der Arbeitgeber, obwohl es sich um den ersten Verstoß dieser Art handelte, sofort eine sc...

Gesetzesänderungen zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Fri, 20 May 2016 16:54:00 +0200

Zwei wichtige Änderungen sind in der Gesetzeslage zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eingetreten:

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen können in Ausnahmefällen bis zu 3 Tage rückdatiert werden. Diese...

Betriebsratsmitglied kann nicht wegen kritischer Äußerungen fristlos gekündigt werden

Tue, 12 Apr 2016 17:14:00 +0200

Die Arbeitgeberin betreibt ein Senioren- und Pflegezentrum, bei dem ein Betriebsrat gebildet ist, dessen Mitglied der Beteiligte ist. Dieser ist seit dem Jahr 1994 bei der Arbeitgeberin als Altenpfleg...

Diskrimierung mal anders herum

Thu, 17 Mar 2016 15:28:00 +0100

Das Arbeitsgericht Köln hatte über folgenden Sachverhalt zu befinden:
Ein Autohaus mit ausschließlich männlichen Verkäufern hatte eine Stellenanzeige mit der Überschrift „Frauen an die Macht! Zur weit...